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张鹏飞同志在市委组织部机关党建暨党风廉政建设工作会上的讲话

作者:佚名来源:巴中市委组织部发布日期:2020-04-28 09:43:42阅读:3626

刚才,会议选举产生了新一届机关工会、妇委会。在此,我代表部委会向新当选的机关工会主席及委员、妇委会主任及委员表示热烈祝贺!过去几年,部机关工会、妇委会认真履职尽责,在服务中心大局、服务干部职工上做了一些富有成效的工作,得到了干部职工认同,希望新一届机关工会和妇委会不辱使命、接续努力,把机关工会、妇委会打造成干部职工的温暖港湾,建设成温馨的“职工之家”“妇女之家”。

部机关党委成立以来,部机关党建工作扛牢抓实服务中心、建设队伍这一主责主业,忠实履职、主动担当,择优选拔了一批精干的工作力量,推荐提拔了一批优秀的机关干部,组织开展了一系列对内有凝聚力、对外有影响力的集体活动,建立健全了一系列打基础管长远的机关党建工作制度。总体感受到:市委组织部机关党建工作走出了一条与业务工作相融互动的路子,有特点、有亮点、有看点的东西多了,虚化泛化空化的东西少了。刚才,各支部汇报了2019年度工作开展情况,机关纪委传达了市纪委四届五次全会精神、汇报了2020年党风廉政建设工作打算;机关党委通报了去年部机关党建工作情况,对今年部机关党建工作作了落地落细的具体安排;市直机关工委马永常务副书记作了点评,请大家认真抓好落实。下面,我就进一步做好部机关党建和党风廉政建设工作,讲三个方面问题:

第一,方向问题:部机关党建工作方向在哪里?

方向问题,任何时候都至关重要。习近平总书记对机关党建工作作出了一系列重要论述,为做好部机关党建工提供了根本遵循,我们必须坚定用以指引工作,确保方向正确、航向不偏。

(一)深刻把握部机关党建工作最坚定的政治方向,把“讲政治、铸忠诚”作为首位要求贯穿工作始终。习近平总书记指出,“只有坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,以党的政治建设为统领,才能永葆中央和国家机关作为政治机关的鲜明本色。”这既是对中央国家机关的要求,也是各级机关加强党的建设的“纲”和“本”。组织部门首先是政治机关,政治属性是第一属性。做好部机关党建工作,必须旗帜鲜明讲政治,坚持党组织领导、落实党组织决定,谋划推进工作要站稳政治立场、对标政治要求、考虑政治影响;必须履职尽责铸忠诚,部机关干部选拔要突出政治标准、部机关干部教育要注重政治熏陶、服务中心要强化政治功能,彰显政治建设在市委组织部机关党建中的统领地位。

(二)深刻把握部机关党建工作最鲜明的价值取向,把“服务中心、建设队伍”作为核心任务抓力抓实。习近平总书记指出,“机关党建工作任务很多,核心是服务中心、建设队伍,促进本部门本单位各项任务的完成。”今年,我们既肩负抓好干部、人才、基层党建工作这一主业,又面临服务决胜脱贫攻坚、城乡基层治理、老区振兴发展这一时代重任。做好部机关党建工作,必须认清中心任务、紧跟中心大局,坚持围绕中心抓党建、抓好党建促中心,推动机关党建与组织业务工作深度融合、同频共振。今年,要重点围绕打赢脱贫攻坚战推动机关干部下沉帮扶、围绕锻造高素质机关干部实施能力培训、围绕完成年度任务发挥统揽全局作用,把机关党建优势转化为组织工作高质量发展的强大力量。

(三)深刻把握部机关党建工作最突出的目标导向,把“走在前、作表率”作为目标定位矢志不渝追求。习近平总书记强调,“机关党建工作必须适应新形势新任务的需要,走在党的基层组织建设的前头。”组织部门本身就是党建工作职能部门,部机关党建工作抓得好不好、质量高不高,不仅是“手艺”问题、“面子”问题,更重要的是对其他部门、其他领域党建具有“风向标”作用。做好部机关党建工作,必须坚持取法乎上标准,工作谋划要高一筹,站得更高、看得更远,不甘现状、敢于突破;工作推进要快一步,立说立行、说干就干,时间赶在前、工作做在前;工作成效要优一等,推动部机关干部做高举旗帜的表率、服务大局的表率、严实作风的表率,为全市机关打头阵、为全市干部带好头。

第二,任务问题:部机关党建工作重点抓什么?

今年,组织部大事多、要事多,部机关党建工作服务中心大局任务重、担子重,机关党委要扛牢主责、抓实主业,分清主次、抓住重点,扎扎实实做好五个方面工作。

(一)坚持政治建部,在锤炼绝对忠诚的政治品格上走在前。对党忠诚是组织部门最核心的政治基因、组工干部最鲜明的政治品格,是部机关党建工作的首位要求、首要任务。要抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育,邀请专家学者辅导学、推荐干部代表示范领学、开展党支部集中研学,引导部机关干部自觉主动学、及时跟进学、笃信笃行学。要认真落实“不忘初心、牢记使命”制度,加强部机关干部理想信念教育、红色基因教育、对党忠诚教育,组织部机关干部走进红色教育基地洗涤灵魂,加强政治品格淬炼。要自觉把组织工作置于党组织的绝对领导之下,坚决做到选干部配班子坚持政治标准,抓基层打基础强化政治功能,建队伍聚人才注重政治引领,以忠实履职的实际行动,彰显组工干部的忠诚品质。要严肃党内政治生活,从严落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度,加强部机关干部经常性政治体检,及时清除“杂质”。

(二)坚持学习强部,在锻造适时适势的答卷本领上走在前。要开展部机关干部“大练兵”,把学习作为提升本领、胜任岗位的重要途径。要突出业务精湛,让人人成为“政策通”。组织工作政策性、业务性、专业性强,精通政策、精通业务是基本要求,坚持把组工大讲坛、书香组工等活动办起来,推动部机关干部吃透组工政策、掌握业务知识,做到开口能说得清、上台能讲得明、工作能干得好,成为组织工作的行家里手。要突出能力多样,让人人成为“多面手”。落实好跟班学习、在职培训等制度,搭建好部机关干部“充电蓄能”平台,加强对经济发展、社会治理、产业培育等知识学习,为部机关干部今后成长“铺好路”。部机关干部要常怀“空杯心态”,自觉“更心换脑”,破除“能力恐慌”。要突出实践历练,让人人成为“实干家”。结合部机关干部个人意愿,落实定期轮岗、上派下挂制度,年内统筹推荐一定数量的干部到上级部门学习锻炼、到基层一线摔打磨练。部机关干部还要勇于到基层一线、重大项目、复杂环境中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

(三)坚持服务立部,在建设高质高效的模范部门上走在前。机关党建工作本质上是服务工作,要围绕服务中心、服务职工、服务群众提升工作质量,努力建设服务型机关。要在服务中心上体现机关效能。建立健全运转高效的机关党建工作体系,推动部班子成员、科室负责人、支部书记及委员既各司其职、又密切配合,提升服务中心的实效;要抓好“五好党支部”创建活动,落实好“五个基本”,把组织优势转化为机关治理效能。要在服务职工上体现组织温暖。经常到科室去“转悠”,了解他们的工作情况、家庭困难、心理状况,对工作上有困难的要想法子解决,对生活上有难处的要落实好慰问制度,对想干事、能干事、干成事的要重点培养,让他们暖心、舒心、安心。要在服务群众上体现帮扶力度。持续保持驻村帮扶和干部结对帮扶工作不松劲、不闪火,全面对标“两不愁三保障”,下沉到帮扶户逐项过筛子、补短板,把工作抓细抓实,圆满完成全国脱贫攻坚普查这一“终极大考”。

(四)坚持和谐兴部,在培树活泼热情的机关文化上走在前。组工文化是组织部门的“精气神”,我们既要传承“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工基因,也要培树“和谐、团结、阳光、活泼”的精神风貌,让部机关既有“家风”、更有“家味”。要打造正气充盈的机关生态。大力倡导忠诚老实、光明坦荡、苦干实干等价值观,坚决抵制说一套做一套、对上一套对下一套的不忠诚,坚决抵制遇到事情往外推、岗位职责往下推的不担当。要打造阳光活泼的浓厚氛围。组织部门不光是严肃,也要有活泼。要组织开展丰富多彩的文体活动,拓展部机关干部的兴趣,引导他们陶冶情操、强健体魄,增强部机关活力、队伍凝聚力。要打造舒心暖心的温馨家庭。发扬“传帮带”传统,对年轻干部、新进人员工作上多指点、少指责,当好“师长”,生活上常过问、解好难,当好“兄长”;对借调人员要格外关心,为他们开展工作创造条件、锻炼成长给予关心,不能是来了不认识、走了不知道,不能是只管压担子、不会指路子,不能是只问哪里来、不问去哪里,让他们感到组织部爱才更敬才、用才也砺才。

(五)坚持从严治部,在打造风清气正的政治机关上走在前。组织部门是管党员、管干部、管人才的职能部门,必须自身过硬,才能站得正、干得好。要以严管彰显厚爱。认真落实党风廉政建设和反腐败工作要求,围绕干部选任、招录招考、财务管理等查找廉政风险点,建立和落实廉政高风险岗位人员谈话提醒制度,抓好纪律教育、政德教育、家风教育,深化以案为鉴、以案促改,强化队伍日常监管。要自觉接受驻部纪检组监督,全力支持和配合纪检组工作。要以实干催生实效。不得随意抬高会议规格,该减的会要减下来、不必要发的文不要发,腾出更多精力干实事、抓落实、出实效;要持续抓好中央和省、市作风建设相关规定落实,防止形式主义、官僚主义“回潮”。要以保密坚守忠诚。组织部作为党委的核心部门,要时刻坚守对党忠诚的政治品格,坚持把保密工作作为组织工作的生命线,把坚守保密纪律作为部机关作风建设的重要内容,不该打听的不要打听、不能讲的绝对不讲。机关党委、办公室要教育部机关干部,特别是新进人员牢树保密意识、严守保密纪律,绷紧保密这根弦、守住保密这根线。信息中心要加强对涉密载体、涉密网络和计算机的管理,确保不出漏洞、不出事故。要以心正引领行正。组织工作职能特殊,组工干部容易成为围猎对象,大家要有“危而能守、诱而不动”的自律定力,坚决抵制“赌博敛财”、收受电子红包和家庭“私房菜”等现象,修身慎行、怀德自重,慎独慎微、慎终如始,严格按政策办、按规矩办,确保干成事、不出事。

第三,方法问题:部机关党建工作如何抓得好?

做好机关党建工作,出路在思路、成败在方法。要适应新形势新要求,运用科学思维方法谋事干事成事,不断提升工作质量和水平。

(一)要从调研入手找问题,破解“灯下黑”。调查研究是谋事之基、成事之道。重视和加强调查研究也是我一直在强调的。要以软弱涣散基层党组织排查和整顿工作为抓手,对部机关党建工作、3个党支部,一项一项“过筛子”、一个一个“号号脉”,特别要围绕部机关生态环境、部机关干部精神状态、落实重点任务、干部结对帮扶等方面重点查找,把问题揪出来、根子挖出来,拉出单子、开出方子,抓紧改、改到位,坚决避免部机关党建工作弱化、虚化、软化。

(二)要以创新为源去谋划,打造“新气象”。机关党建工作不仅要守正,也要有创新。要持续推进理念思路、工作方法创新,谋划工作要把上级机关党建部署与组织工作结合起来,与组工干部队伍特征结合起来,与我市资源禀赋结合起来,在干部素质提升、政治淬炼、脱贫攻坚后续帮扶等方面出新招、使硬招,不能上下一般粗、左右一个样,增强吸引力感染力,但也不能为创新而创新,搞一些花里胡哨的东西,既要创新也要务实。

(三)要借众人之力抓推进,奏响“大合唱”。机关党建工作是一项系统工程,不只是机关党委的事,大家都要找准位置、主动作为。部班子成员要认真履行“一岗双责”,重视机关党的建设,支持机关党委工作,抓好分管科室基层党建及党风廉政建设。各科室、中心要把业务和党建放在同等重要位置,把抓好党建作为提升业务的重要途径,积极参加党办组织的活动,落实机关党委对部机关党建工作的安排。办公室要在机关党建经费预算、活动场地等方面及时跟进,确保机关党建工作保障有力。

    同志们,党建强,则人心聚、事业兴。做好部机关党建和党风廉政建设工作,意义重大、作用巨大。我们要坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,创新谋划、聚力推动,确保部机关党建及党风廉政建设工作始终干在实处、走在前列,不断开创新局面、展现新气象。